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Liderança Criativa
São responsabilidades do líder integrar e sincronizar equipes, fornecendo ferramentas que estimulem o potencial e a eficácia de seus colaboradores. A questão é conhecer e perceber os outros, diagnosticar dificuldades, negociar e administrar conflitos interpessoais. Daí a importância de desenvolver a habilidade de se comunicar e de assegurar a gestão das relações humanas.
Além disso, o líder incorpora e unifica os propósitos da empresa. O intuito é, por meio do aprendizado de atitudes, inspirar os valores humanos que embasam as ações e as decisões, em prol do mesmo objetivo. O resultado é transformar o local de trabalho em uma organização de aprendizagem gratificante que respeita o seu maior patrimônio: as pessoas.
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